Initialement créée récemment, cette nouvelle direction est censée améliorer les conditions du personnel. En réalité, seules les conditions des "chefs" ont été améliorées. La vie ces petits personnels a par contre empiré. Pourquoi donc créer cette direction ? Pour nommer plus de chefs: chefs de bureau, de section, de secteur, de service. Ce n'est pas tout de recruter quantité de cadres A, il faut leur donner des postes d'encadrement! Mais ils n'encadrent personne, cette nouvelle hiérarchie ne fait que ralentir ecore plus un système déjà "mou".
Qu'en est-il pour les autres personnels, les "travailleurs"? A la DRH, il n'est pas possible d'améliorer quoi que ce soit. Toute demande appelle une des réponses suivantes:
- c'est pas mon problème!
- démerdez vous!
- c'est pas moi, c'est "l'autre"!
- votre démarche est personnelle, c'est à vous de vous en occupez!
Et ceci tout autant pour une demande à caractère privé, que pour améliorer le travail. D'ailleurs, cette dernière idée énerve tout particulièrement la hiérarchie! Le petit personnel n'est pas là pour réfléchir, il est là pour éxécuter les ordres et, s'il n'en reçoit pas (ce qui est de plus en plus souvent le cas), être présent à son poste en faisant semblant d'être occupé!
Le harcèlement moral est monnaie courante de la part de tous ces nouveaux petits chefs. Il leur permet de cacher leur incompétence. Incompétence dans le commandement et la prise de responsabilité. Ils ont sous leurs ordres des personnels de catégorie moindre, mais qui maîtrisent parfaitement leur matière, et en sont devenus au fil des années des spécialistes. Or les chefs eux n'y connaissent rien, et pire ne s'y intéressent pas. Ce qui les intéresse, c'est la prime que leur confère cette fonction de "chef de..."
L'ambiance n'a jamais été aussi mauvaise!
vendredi 23 février 2007
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15 commentaires:
Si vous n'êtes pas content de votre métier, plaignez-vous à vos supérieurs ou démissionnez mais évitez de dénigrer votre service. Dans toute grande structure il y a des problèmes et je ne pense pas que votre blog : vouloir gagner une visibilité sur le net, puisse résoudre quoi que ce soit.
Je ne suis pas l'actualite de cette administration pour pouvoir donner un avis. Toute information est bienvenue ICQ 456437084
Ah, Nicolas, notre bon maître, je vous reconnais bien là! Surtout ne rien changer. "Pas de sacs, pas de vagues". Vous faites sans doute partie de cette catégorie de personnes que l'on nomme "cadre A" ou officier, supérieur peut être, pour qui la vie à la boite n'est que du bonheur. Vous êtes bien dans votre bureau. Vous avez un poste à « haute responsabilité ». Il y a l'ascenseur pour aller au réfectoire. Vous touchez de belles primes assorties de nombreux points de NBI pour assumer les responsabilités de vos décisions (que vous tardez à prendre s'il vous arrivait d'en prendre). Vous aspirez à faire votre petit tour à l'étranger, dans un pays pas trop pourri dans lequel vous lirez la presse ouverte et vous ferez des rapports éloquents sur la base de pseudos contacts. Vous gagnerez encore plus d'argent. Vous bénéficierez d'une bonne notoriété auprès de votre entourage et vous vous ferez briller de mille feux contrairement à la règle de discrétion que l’on impose au petit personnel. Vous expliquerez à vos abrutis de subordonnés comment travailler plus avec moins de moyens. Qu'ils aillent prendre le métro pour aller au contact tant que j'ai mon véhicule de service pour rentrer chez moi à 17h00.
Je vous comprends, notre bon maître Nicolas, c'est dans toutes les administrations la même chose et de trop en parler pourrait nuire à la pérennité d'une situation par trop lucrative. Ce blog est une honte, faire part aux français que les économies demandées aux administrations s’adressent d’abord à ceux qui n’avaient déjà pas beaucoup les moyens de travailler. Mais surtout ne pas toucher aux acquis hiérarchiques, aux primes délirantes dont on ne sait plus vraiment bien à quoi elles sont dues, aux envolées de points de NBI qui ne leur étaient pas forcément destinés, aux avantages en nature qu’ils omettent la plupart du temps de répercuter sur leur déclaration fiscale.
Ah, Nicolas, je sens bien votre souffle chaud me caressant la nuque tout en ahanant et m’invectivant que je ne devrais pas parler ainsi. Je sais, ce n’est pas bien, notre bon maître mais peut être est-ce les prémices d’une évolution vers un avenir meilleur. Sans doute pas trop pour vous mais pour faire comprendre que les privilèges n’amènent rien de bon pour l’efficacité d’une grosse structure. Nous avons les meilleurs hommes de terrain du monde mais nous avons les plus piètres chefs qui n’ont guère évolués depuis Azincourt.
Alors la franchement il a casser le cul a maitre Nicolas... Desoler de parle comme ca mais je suis un petit personnel que Maitre Nicolas ignorerai sans doute l'existance si j'etait dans sont service... Les gents comme ca c'est des Bon a rien et pour eux argent femme sexe valent mieux que citoyeneter, honneté et loyauté... Encore un qui aime sont pays parce qu'il y ai bien lotti...
demissionne blaireau
salut Ludovic. Mais où est le bon vieux chat de "dgse.org" site non-officiel où l'on passaient nos longues soirées à discuter?
Moi je doute du fait que l'auteur de ce blog appartienne vraiment à ce service. D'ailleurs, je ne vois pas comment on pourrait me faire changer d'avis, du fait même de la nature de ce service.
Arretez de regarder votre nombril et de flatter votre ego.
Pensez et travaillez pour les gens qui sont sur le terrain.Regardez plus souvent le bleu blanc rouge et si la Marseillaise ne vous fait plus frémir, changez de métier.
Encore un trou du cul qui a du se faire recaler au concours d'entrée.
hou lala, nico qu'est qu'il mange celui là. Ca lui apprendra à dire des conneries.... haha............
je demeure intimmement convaincu que la DGSE EST MIEUX que le MOSSAD et CIA
je l'ai écrit aux services concernés via préfecture de seine maritime en LRAR DU 14/12/2004
JE n'ai pas attendu aujourdhui pour le dire
a bon entendeur salut
slt les amie
et pk vou ete jalou de maitre nicolas
si il a reussi a avoir tou sa ds son job c kil a été malin pour y iraver
tkt maitre nicola pour lintan jsui un simple civil mes d'ici kelke temp
jorer un meilleur poste ke toi
peu etre ke toi tu serra un papi et tu me donera des conseil mdr en tou ka je lacherer pas laffaire pour kon me face passer des test je dit pas ke je ler reussirer mes bon si sa passec cool
jai un doctora de la rue et de la ruze et un bon odora
mes bon si la dgse ne me prend pas
peu etre ke je métrer mon cervo a louer a dotre service bon nicola kan tu veu tu minvite ds ton buro pour ke jte coze jai 23 ans mes jpourer ecrire o moin 3 boukain sur ma vie bon les ami lavenir et a nous .........
grmovoyzyop, z bpid trvtiyrit Z?P?U%R
ry !!!!!!
bonjour,
je vais rentrer comme "cadre A" dans cette maison, et ce blog commence à me faire regretter mes 9 mois de concours ecrits et oraux ... pouvez s'il vous plait me donner quelques indices sur le début de ma carrière, que ce passe t il lors de cette année de stage ?
quoi qu'il en soit, je suis fier de pouvoir rentrer là bas.
merci,
Renseigne toi auprés de laurent velé qui a donné 20 de sa vie pour la Dgse.
Article de fevrier 20O7 sur libération de christophe Boltanskie
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